전직금지약정 및 비밀유지약정의 효력을 인정받기 위해 유의할 점 최근 기업 간 영업기밀을 빼내려는 시도가 격화되고 있는데 이러한 정보 유출은 70~80%가 해당 기업의 퇴직자로부터 발생한다. 그런데 보유 인력에 대하여 충분한 보상을 해 줄 여력이 없는 중소기업일수록 정보 유출의 피해자가 되기 쉽고, 핵심기밀의 유출로 회사가 폐업이 이르는 경우도 많다. 이를 막기 위한 가장 쉬운 방법으로 각… Continue reading 전직금지약정 및 비밀유지약정의 효력을 인정받기 위해 유의할 점